СМИ о нас - Александровская центральная городская больница

Перейти к содержимому

Главное меню

СМИ о нас

 

ТРИ ВАЖНЫХ ВОПРОСА

В минувшую среду, 6 ноября, состоялось заседание общественного совета по здравоохранению, созданного при Александровской центральной городской больнице, возглавляемого первым заместителем главы администрации района по социальным вопросам Светланой Богатырёвой. В повестку дня было включено три основных вопроса - проведение диспансеризации в районе, внедрение электронной регистратуры в Яйвинском и В-Вильвенском подразделениях больницы и выполнение "Дорожной карты" по размеру заработной платы медицинских сотрудников.

Заместитель председателя Общественного совета Татьяна Рослякова подробно осветила организацию и проведение диспансеризации населения, затронув все проблемные моменты. В силу объективных причин, реализация программы диспансеризации началась только во втором полугодии текущего года, поэтому плановые показатели охвата населения освоены пока лишь на 33 процента. Со стороны поликлиники процедура прохождения диспансерного обследования максимально облегчена для пациентов. Есть два пути для прохождения диспансеризации - либо через своего участкового терапевта, либо через специально созданный кабинет диспансеризации, где прием ведет врач-терапевт Светлана Сергеевна Сидорова. Выбор осуществляется по желанию пациента. При этом все клинические обследования не требуют специальной записи и проводятся в день обращения. В скором времени для дополнительного удобства людей планируется организовать прием узких специалистов и по субботам.

Медперсонал участковых терапевтических служб ведет активную пропагандистскую работу среди тех категорий населения, которые по возрасту подлежат в этом году диспансеризации. Диспансерное обследование проводится один раз в три года, и чтобы не ошибиться - вот краткая подсказка: если ваш возраст делится на три без остатка, значит, вам необходимо пройти диспансеризацию в этом году. Затягивать нежелательно, иначе можно опоздать в свою очередь, и тогда придется ждать еще три года.

Благодаря целенаправленной методичной работе ежедневно в процесс диспансеризации вводится 50-60 человек, многие из них проживают в пригородных населенных пунктах, поэтому, как отметила Татьяна Анатольевна, есть надежда к концу года подтянуть процент охвата обследованного населения до среднестатистических показателей (примерно 70 процентов).

Но заинтересованными в прохождении диспансерного обследования, а значит, в сохранности собственного здоровья, должны быть, в первую очередь, сами люди. Диспансеризация позволяет выявить скрытую патологию, чего не даст ни один медосмотр, проводимый даже в рамках профобследования. Что, кстати, подтверждается статистикой обследования - процент выявленных онкозаболеваний по итогам диспансеризации в нашем районе достаточно высок. Медики бьют тревогу.

Ну а самыми активными в прохождении диспансеризации оказались, как всегда, пенсионеры. Наиболее же проблемной категорией являются работающие граждане, и в первую очередь, задействованные в производственной сфере. Чтобы обеспечить им со стороны работодателей доступ к диспансеризации, принято решение собрать рабочее совещание с руководителями предприятий для урегулирования этого вопроса.

О том, как в Александровской центральной больнице проходит внедрение электронной регистратуры в рамках проекта "Модернизация здравоохранения",  рассказал заместитель главного врача по ОМР Игорь Голдырев. В результате внедрения электронной регистратуры в Александровском подразделении организовано 36 рабочих мест, оснащенных компьютерами и подключенных к единой локальной сети, освоено 364 тысячи рублей.

Первый этап завершен. Сегодня запись по электронной очереди прочно заняла свое место в системе медицинского обслуживания населения, и люди успели по достоинству оценить преимущества данной формы обращения за медицинскими услугами. В Александровском подразделении больницы к большинству узких специалистов и проведение клинических обследований ведется запись через электронную регистратуру. Но по-прежнему люди предпочитают обращаться непосредственно в регистратуру поликлиники. За 2013 год к врачам обратилось 38211 пациентов, процент электронной записи через интернет или специалистов центра записи составил всего 6 процентов. Показатель незначительный. Члены общественного совета  высказали надежду, что с введением электронных регистратур в подразделениях Яйвы и В-Вильвы этот показатель возрастет.

Есть стопроцентная вероятность, что с  декабря на электронную запись перейдет Всеволодо-Вильвенская поликлиника, компьютеры там уже установлены, ведется и подключение к локальной сети, а с 1 января 2014 года такая процедура будет внедрена и в Яйве, что позволит упорядочить нагрузку на медицинских специалистов. В целом, с учетом Александровского подразделения, для осуществления работы электронной регистратуры будет организовано 80 рабочих мест. На эти цели израсходовано свыше 1,6 миллиона рублей.

О выполнении мероприятий, запланированных по "Дорожной карте" в плане повышения заработной  платы медицинских работников, отчиталась заместитель главного врача по экономическим вопросам Елена Демшина. В АЦГБ принята программа поэтапного совершенствования оплаты труда, что позволило планомерно решать поставленную задачу по повышению заработной платы медработникам. За отправную точку сравнения по врачам и среднему медперсоналу берется уровень средней заработной платы по Пермскому краю. В результате удалось обеспечить рост средней заработной платы врачей на 129,7 процента, что в денежном эквиваленте составило в 2013 году 32576 рублей, что выше среднекраевого показателя (31342 рубля). Для сравнения, в 2012 году средняя заработная плата врачей в Александровском районе составляла 25604 рубля. По среднему медперсоналу положение обстоит несколько сложнее: здесь удалось обеспечить рост зарплаты всего на 75,6 процента, и на начало 2013 года зарплата у этой категории медработников составляла 14850 рублей (в 2012 году - 11581 рубль), в то время как краевой уровень выше - 18269 рублей. И даже самые смелые прогнозы не дают уверенности, что до конца года этот показатель будет достигнут.

Выполнена задача по повышению зарплаты у младшего медицинского персонала, во многом благодаря тому, что за сравнение берется средняя зарплата в муниципальном образовании, то есть в районе, а она составляет 10589 рублей. Здесь рост составил 50,1 процента, в денежном эквиваленте на  январь 2013 года - 10045 рублей ( в 2012 году было 5904 рубля).  К концу года этот показатель удастся обеспечить до нормативной величины. А по прогнозам, в 2014 году средняя заработная плата врачей должна составить 35127 рублей, среднего медперсонала - 20480 рублей,  младшего медперсонала -12430 рублей.

На столь позитивной ноте заседание завершилось. Члены совета обговорили предварительную повестку следующего заседания, намеченного на вторую половину декабря.

Наталья КУЗНЕЦОВА
"Боевой путь" №44 (8066)
Четверг, 7 ноября 2013

 
Назад к содержимому | Назад к главному меню